你为什么要离职呢?NS缺医生,但又有不少医生不想干了~

Nova Scotia Health Authority 在2016年六月宣布了将进行和离职医生的退出面试。到现在为止,已完成三个面试。

Joanne Mackinnon表示前期准备花了几个月时间,还有选择试点项目的地点,是东部的Cape Breton,Guysborough和Antigonish。

退出面试是和一名准备离职的员工讨论离职的原因和在该公司工作的经验。这是一个为了找到空间提升的机会。

2017年五月,东部地区,七名家庭医师和19名专员离职或退休。

Mackinnon提到,工作人员为面试提供了12个医生的名字,但他们只得到了其中四名的回复,三名同意。面试是自愿性的,也很难去和医师约时间,因为他们都很忙。

Dr. Kevin Orrell是一名在Cape Breton工作了28年的整形外科医生。他认为他们离开因为他们感到没有受到足够专业的支持和对此的不满意,他们已经决定离开,就不想在提起他们已经试过解决的问题了。

Mackinnon表示三名完成面试的医生有积极的事情去谈论,也表示他们推荐同事去工作的地方,而且有很大部分的私人原因。

她同时提到一个建议去提高,是给新医生提供更多更好的培训。一名医生建议有一个一年标记,到一年的时候,有人去检查是否有问题需要解决。

目前,有更多其他区域的面试在计划中,她有信心表示一旦医生意识到他们有这个选择,会有更多医生同意。

Orrell认为医生的离开是非常严重的,他表示,整个系统弱化因为他们的缺席,而且很难雇佣新的人去填补这个空缺。

他希望这个项目不止针对离职医生,也可以包括一些考虑入职却选择不去的医师。